A chanceler Rachel Reeves anunciou várias mudanças importantes no Orçamento de Outono de 2024. Essas mudanças afetarão o Seguro Nacional dos Empregadores e o Salário Mínimo Nacional. Isso afetará muito as contas salariais dos empregadores. Veja a seguir as principais medidas e seus prováveis efeitos sobre sua empresa e seus funcionários:
Ajustes do salário mínimo nacional
- 21 anos ou mais: A taxa aumentará para £12,21 por hora.
- Jovens de 18 a 20 anos: A taxa aumentará para £10 por hora.
- Aprendizes e menores de 18 anos: A taxa terá o maior aumento, para £7,55 por hora, avançando em direção a uma taxa unificada do National Living Wage.
Embora esses aumentos beneficiem as pessoas com renda mais baixa, mais indivíduos podem ganhar acima do limite do subsídio pessoal, levando a implicações no imposto de renda.
Taxa de aprendizagem
O orçamento inclui uma consulta futura sobre a reforma do Apprenticeship Levy em uma taxa de crescimento e habilidades mais flexível, com um investimento de £40 milhões.
Contribuições do empregador para o seguro nacional
- Nenhuma mudança para os funcionários: As taxas e os limites permanecem os mesmos.
- Para empregadores: O limite para o pagamento de contribuições ao Seguro Nacional será reduzido de £9.100 para £5.000 por funcionário. Isso visa aliviar a pressão financeira sobre as empresas menores e incentivar a contratação.
Aumento do subsídio de emprego
O subsídio de emprego para pequenas empresas aumentará de £5.000 para £10.500, permitindo que mais empresas se beneficiem da redução dos custos do Seguro Nacional.
Considerações finais
Essas mudanças foram projetadas para apoiar tanto os funcionários quanto os empregadores, com foco no aumento dos salários e na redução dos custos para as pequenas empresas. Não deixe que as mudanças na folha de pagamento o peguem desprevenido. Agende uma consulta com nossos especialistas para entender as implicações e como a Payspace pode ajudá-lo a lidar com elas sem problemas.