Na PaySpace, acreditamos em investir nas pessoas para capacitá-las em suas carreiras. Como sul-africanos criados no espírito do Ubuntu, sabemos que só teremos sucesso quando todos tiverem sucesso.
Por sermos um empregador em rápido crescimento, estamos constantemente em busca dos melhores talentos e nossos diretores gostam de ficar de olho no mercado de habilidades. Durante o auge do período de lockdown da Covid-19, notamos um aumento no número de pessoas que subitamente se tornaram empregáveis. Empresas de todos os setores se viram sob imensa pressão financeira e, como já sabemos, muitas tiveram que fechar as portas ou reduzir o quadro de funcionários para sobreviver.
Por isso, decidimos agir rapidamente.
Em agosto de 2020, convidamos todos os profissionais de folha de pagamento e RH que ficaram desempregados ou foram demitidos durante a pandemia de Covid-19 a se tornarem um 'Payroll and HR Software HERO', oferecendo a eles um curso gratuito de 10 dias de treinamento virtual em nosso software.
Sentimos a necessidade de ajudar esses especialistas, agora à mercê do mercado de trabalho, a expandir seus conjuntos de habilidades e ajudá-los a preparar suas carreiras para o futuro.
Nossos instintos se mostraram corretos.
Lançamos oficialmente a iniciativa HERO na segunda-feira, 17 de agosto, e até o dia 27 de agosto estávamos analisando aproximadamente 80 candidaturas. Obviamente, todos os currículos que recebemos eram excelentes e foi difícil escolher apenas 50 candidatos. Essa foi a primeira rodada de treinamento, e a opção de realizar cursos semelhantes no futuro está definitivamente na mesa.
Para se candidatar, os indivíduos precisavam ter um mínimo de dois anos de experiência em folha de pagamento e um bom entendimento da legislação sobre folha de pagamento, pois isso é fundamental para o programa.
Os candidatos aprenderam todo o espectro do processamento da folha de pagamento com a solução da PaySpace. Isso incluiu, entre outros aspectos:
- configurar uma nova empresa no sistema,
- configurar os parâmetros da empresa de acordo com vários requisitos personalizados,
- Compreensão e definição das funções de segurança
Eles foram solicitados a concluir um processo de meio do ano fiscal/final do ano fiscal na PaySpace, configurar o módulo Gerenciamento de desempenho e escrever relatórios personalizados no Cloud-Analytics. Entre os dias de treinamento, os participantes escreveram avaliações para monitorar seu desempenho, com uma avaliação final no último dia para declarar que eles são totalmente certificados na PaySpace.
Os candidatos que concluíram o treinamento com êxito podem compartilhar sua certificação em suas contas pessoais do LinkedIn para aumentar suas chances de conseguir um emprego.
Ter proficiência em PaySpace é uma excelente habilidade para adicionar ao currículo de qualquer profissional.
Esse curso aprimorou as habilidades dos participantes não apenas para se qualificarem para cargos de especialista da PaySpace em funções internas de folha de pagamento e RH, mas também para funções de consultor júnior na PaySpace ou em nossos parceiros comerciais.
Com muitas empresas acelerando suas jornadas na nuvem, há uma grande lacuna no mercado entre os clientes da PaySpace para gerentes e administradores de folha de pagamento. Seguindo a Iniciativa HERO, quando uma organização tem vagas disponíveis, ela pode agora empregar um profissional qualificado que conhece o software por dentro e por fora e que também pode ser pioneiro na migração de seus sistemas para a nuvem, caso seja necessário.
O futuro está na nuvem...