Resumo legislativo das mudanças
Principais alterações com impacto na folha de pagamento:
Data de vigência
- A portaria que institui o FSSP foi publicada em 30 de outubro de 2025 e entra em vigor imediatamente. Como as folhas de pagamento de outubro já foram processadas, espera-se que a contribuição seja implementada a partir de novembro de 2025.
Âmbito e aplicabilidade
- Todos os funcionários dos setores público e privado são obrigados a contribuir com 1% de sua remuneração líquida mensal para o FSSP.
Base de contribuição
- Embora a legislação não defina “remuneração líquida” em detalhes, as orientações disponíveis sugerem que se refere aos rendimentos brutos menos as contribuições/deduções legais dos funcionários.
Taxa de contribuição
- Uma contribuição padrão de 1% aplica-se a todos os funcionários com base na sua remuneração líquida mensal. Além disso, certos funcionários de alto escalão e indivíduos em cargos de responsabilidade estão sujeitos a uma contribuição suplementar, calculada com base em seus subsídios de responsabilidade ou representação, da seguinte forma:
- 100% do subsídio de responsabilidade ou representação para os membros do Governo e para os presidentes e vice-presidentes das outras instituições e órgãos da Refundação.
- 75% do subsídio de responsabilidade ou representação para personalidades que ocupam cargos e benefícios de ministro, diretores gerais, diretores gerais adjuntos, presidentes dos conselhos de administração de empresas estatais, empresas de economia mista e estabelecimentos públicos, ou qualquer outro órgão equivalente, bem como coordenadores e chefes de unidades de gestão de programas e projetos financiados externamente.
- 50% do subsídio de responsabilidade ou representação para embaixadores, cônsules-gerais, governadores regionais, diretores-gerais, diretores e presidentes de serviços ligados à Presidência e ao Gabinete do Primeiro-Ministro, membros do Comitê de Gestão do FSSP, secretários-gerais e secretários-gerais adjuntos, o Inspetor-Geral do Estado, o Inspetor-Geral das Finanças e os diretores-gerais e diretores-gerais adjuntos dos ministérios.
- 30% das ajudas de custo mensais de responsabilidade ou representação dos membros das mesas dos órgãos da Refoundação.
- 25% dos subsídios mensais de responsabilidade ou representação, conforme aplicável, concedidos a outras personalidades nomeadas por decreto ou por ordem.
- 15% dos subsídios mensais fixos dos demais membros dos órgãos da Refoundação e dos presidentes dos Conselhos Reguladores.
Dedução fiscal
- A contribuição complementar é dedutível para efeitos do Imposto sobre o Rendimento dos Salários (ITS). Isto não se aplica à contribuição padrão de 1% sobre a remuneração líquida.
- Ao aplicar a taxa suplementar, o montante correspondente deve ser deduzido da base do ITS, ficando apenas a parte restante da dedução sujeita ao ITS.
- Exemplo: Um diretor-geral (categoria 75%) que receba um subsídio de responsabilidade terá 75% desse subsídio contribuído para o FSSP. A base ITS será então reduzida por essa parte cedida.
Pagamentos e relatórios
- Ainda não foi emitido nenhum modelo padrão de relatório para a contribuição FSSP. Para os funcionários dos setores privado e semipúblico, as deduções do FSSP devem ser recolhidas mensalmente no momento da apresentação das declarações ITS à Direção Geral de Impostos. Para os funcionários em cargos públicos de alto escalão, as cobranças do FSSP serão feitas mensalmente pela Direção de Folha de Pagamento do Ministério das Finanças, bem como pelos contadores de órgãos governamentais e órgãos estatutários e pelos departamentos responsáveis pelo processamento de salários nas respectivas instituições.
Informações e recursos adicionais
- Cliqueaqui para acessar a publicação oficial.
- Consulte a nota de lançamento 16783, intitulada Alterações nos cálculos | Novas contribuições FSSP, para obter mais informações.
Caso tenha alguma dúvida sobre as novas contribuições da FSSP no Níger, visite nossa página de Suporte para obter mais informações sobre como entrar em contato conosco ou envie um e-mail para [email protected].
A equipe da Deel Local Payroll