África do Sul | Aumento dos benefícios trabalhistas

O projeto de lei sul-africano sobre Taxas e Valores Monetários e Alteração das Leis Tributárias, publicado após o discurso sobre o Orçamento de 2026, propõe alterações a determinadas isenções da Lei do Imposto de Renda e aos limites de dedução fiscal dos fundos de aposentadoria, com vigência a partir de 1º de março de 2026.

Resumo legislativo das alterações

Isenção de bolsas de estudo e subsídios – artigos 10(1)(q) e 10(1)(qA) 

• A isenção se aplica quando uma bolsa de estudos é concedida por um empregador ou por uma instituição associada.
• Os critérios gerais de elegibilidade permanecem inalterados. Uma bolsa concedida a um parente de um funcionário, com ou sem deficiência, está isenta se:
  • Trata-se de uma bolsa de estudos ou subsídio genuíno.
  • A bolsa é concedida para financiar estudos em uma instituição de ensino ou pesquisa reconhecida.
  • Isso não é concedido no âmbito de um acordo de dedução salarial.
  • Não excede os limites estabelecidos.
• Limite para a delegação de poderes em matéria de remuneração:
  • Cargo anterior, R600.000.
  • Novo cargo, R900.000.
  • Se o valor da remuneração substituta ultrapassar o limite, a bolsa de estudos será tributável na íntegra.
• Limites financeiros quando o parente não tem deficiência:
  • Ensino fundamental e médio, séries R a 12, NQF 1 a 4
    • Cargo anterior, R20.000.
    • Novo cargo, R30.000.
  • Ensino superior, NQF 5-10
    • Cargo anterior, R60.000.
    • Novo cargo, R90.000.
  • Limites financeiros nos casos em que o membro da família tem deficiência:
    • Ensino fundamental e médio, séries R a 12, NQF 1 a 4
      • Cargo anterior, R30.000.
      • Novo cargo, R45.000.
    • Ensino superior, NQF 5-10
      • Cargo anterior, R90.000.
      • Novo cargo, R130.000.

Prêmios por tempo de serviço e por bravura – definição de “renda bruta” na seção 1(1) e no Sétimo Anexo 

Prêmios por tempo de serviço: 

• Reconhecer o tempo de serviço ininterrupto junto ao mesmo empregador.
• O limite de isenção aumenta de R5.000 para R16.000.
• A isenção aplica-se a prêmios na forma de:
  • Dinheiro.
  • Direito de uso de um ativo.
  • Aquisição de um ativo.
  • Serviços gratuitos ou com desconto.
• Requisito de serviço para qualificação:
  • Um período inicial ininterrupto de pelo menos 15 anos, ou
  • Um período ininterrupto subsequente de pelo menos 10 anos junto ao mesmo empregador.
• A isenção não é acionada automaticamente em datas de aniversário fixas.

Prêmios de bravura: 

• Não há valor de benefício adicional quando um funcionário recebe uma condecoração por bravura na forma de aquisição de um bem.
• O limite de isenção aumenta de R5.000 para R16.000.
• Os prêmios em dinheiro não se enquadram na isenção baseada em ativos prevista no Sétimo Anexo.

Isenção do montante fixo por morte no trabalho – artigo 10.º, n.º 1, alínea gB), subalínea iii) 

• Um montante fixo pago a título de indenização pela morte de um funcionário em consequência de um acidente de trabalho está isento se:
  • O pagamento é feito pelo empregador.
  • Trata-se de uma indenização adicional à prevista na Lei de Indenização por Acidentes e Doenças Ocupacionais.
  • Não ultrapassa o limite de isenção.
• Limite de isenção:
  • Cargo anterior, R300.000.
  • Novo cargo, R800.000.
  • Apenas o valor que exceder o limite aplicável é tributável.

Limite de dedução das contribuições para fundos de aposentadoria – artigo 11F 

• As contribuições dos funcionários para fundos de pensão, previdência e anuidades de aposentadoria são dedutíveis do imposto de renda. O total das contribuições inclui:
  • Contribuições efetivas dos funcionários.
  • Contribuições consideradas do empregado, correspondentes ao valor do benefício adicional das contribuições do empregador.
• Limite anual de dedução:
  • Cargo anterior: o menor valor entre R350.000 e 27,5% da remuneração.
  • Novo cargo: o menor valor entre R430.000 e 27,5% da remuneração.
  • O limite máximo de 27,5% permanece inalterado.
• Disposições adicionais:
  • O limite se aplica ao total das contribuições em todos os fundos de aposentadoria.
  • A remuneração, para este efeito, exclui indenizações por demissão e pagamentos únicos do fundo de aposentadoria.
  • As contribuições para planos de aposentadoria privados podem ser consideradas, desde que seja apresentado comprovante de pagamento.

Isenção de benefício adicional na aquisição de imóveis residenciais – Sétimo Anexo 

• Não há valor de benefício adicional decorrente da aquisição de um ativo na forma de imóvel residencial, desde que todas as condições legais sejam cumpridas.
• Limite para a delegação de poderes em matéria de remuneração:
  • Cargo anterior, R250.000.
  • Novo cargo, R360.000.
• Limite do valor de mercado do imóvel:
  • Cargo anterior, R450.000.
  • Novo cargo, R650.000.
• Condição adicional:
  • O funcionário não deve ser uma pessoa ligada ao empregador.

É necessário que ambos os limites sejam cumpridos para que a isenção seja aplicada.

Informações e recursos adicionais

• Clique aqui para acessar a publicação oficial.
• Consulte as notas de lançamento PSPDEV-29435 e PSPDEV-294351, intituladas “Alterações nos cálculos / Isenções da Lei do Imposto de Renda e atualizações dos limites de dedução dos fundos de aposentadoria 2026/2027”, para obter mais informações.

Caso tenha alguma dúvida sobre a África do Sul | Aumento dos benefícios trabalhistas, sinta-se à vontade para visitar nossa página de Suporte para conhecer outras formas de entrar em contato conosco, ou envie-nos um e-mail para [email protected].

A equipe da Deel Local Payroll