Durante a apresentação do Orçamento do Reino Unido para 2025, o Ministro das Finanças anunciou várias alterações legislativas. As principais atualizações, com vigência a partir de6 de abril de 2026 (salvo indicação em contrário), incluem:
Resumo legislativo das alterações
As seguintes alterações se aplicam ao Salário Mínimo Nacional:
- O Salário Mínimo Nacional (NLW) para maiores de 21 anos aumentará em 50 pence por hora, passando para £12,71, o que representa um aumento de 4,1%.
- O Salário Mínimo Nacional (SMN) para pessoas com idades entre 18 e 20 anos sofrerá um aumento para £10,85, o que representa um aumento de 8,5%.
- O salário mínimo nacional para jovens de 16 e 17 anos (e adultos no primeiro ano de um programa de aprendizagem) aumentará para £8 por hora, o que representa um aumento de 6%.
Limites dos empréstimos para estudantes e pós-graduados e novo tipo de plano
Resumo legislativo das alterações
Foram anunciadas as seguintes alterações nos limites dos empréstimos para estudantes e pós-graduados:
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Plano |
Limiar |
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Plano de empréstimo estudantil 1 |
£26,900 |
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Plano de empréstimo estudantil 2 |
£29,385 |
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Plano de empréstimo estudantil 4 (escocês) |
£33,795 |
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Novo plano para empréstimos estudantis 5 |
£25,000 |
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Empréstimo para pós-graduação |
£21,000 |
- O novo plano 5 passará a ser o plano padrão caso o plano não seja especificado. Não há alteração na taxa de dedução, que permanece em 9% para empréstimos estudantis e em 6% para empréstimos de pós-graduação.
- Recursos adicionais:
Valores das remunerações por licenças legais
Resumo legislativo das alterações
- A taxa de redução para pequenos empregadores aumentou para 109%.
- Alterações nas tabelas salariais previstas na legislação
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- O valor semanal do Limite Mínimo de Renda aumentou para £129.
- O valor semanal da licença parental prevista na lei aumentou para £194,32 para os seguintes tipos de licença:
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- Subsídio Legal de Maternidade (SMP).
- Subsídio Legal de Paternidade (SPP).
- Subsídio Legal de Adoção (SAP).
- Subsídio Legal de Paternidade Compartilhada (ShPP).
- Subsídio Legal por Falecimento de Filho (SPBP).
- Remuneração Legal por Cuidados Neonatais (SNCP).
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- Alterações ao Subsídio Legal por Doença
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- O valor semanal do Subsídio Legal por Doença aumentou para £123,25.
- O período de espera foi eliminado.
- Os critérios de qualificação relativos ao limite mínimo de renda foram eliminados.
- A remuneração semanal será paga no valor menor entre
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- £123,25 ou
- 80% do salário semanal normal do funcionário
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Alíquotas das Contribuições para a Previdência Social (NIC) e limites de rendimentos
Resumo legislativo das alterações
Foram anunciadas as seguintes alterações nas contribuições para a Previdência Social:
- O limite mínimo de rendimentos aumentou para £ 6.078 por ano (£ 129 por semana).
- O incentivo fiscal para empregadores que contratarem veteranos – prorrogado por mais dois anos, até abril de 2028.
- O limite para lucros de pequeno montante aumentará para £ 7.105 por ano.
Benefício de combustível para carros e benefício de combustível para vans
Resumo legislativo das alterações
A HMRC atualizou as alíquotas do benefício em espécie (BIK) para carros e vans da empresa para o período de 2026-2027. As atualizações incluem:
- Multiplicador da taxa de combustível para veículos: de £ 28.200 a £ 29.200.
- Imposto sobre veículos comerciais: de £4.020 a £4.170.
- Taxa de benefício de combustível para vans: £769 a £798
Alíquotas do imposto de renda na Escócia
Resumo legislativo das alterações
Em 4 de dezembro de 2025, Shona Robison, secretária de Estado das Finanças, apresentou o Orçamento da Escócia para 2026-2027. As principais mudanças são:
- A faixa de tarifas Starter aumentará 22,6%.
- A faixa da alíquota básica aumentará 6,6%.
- Isso terá como efeito aumentar em 3,5% os limites a partir dos quais os contribuintes pagam a alíquota básica e a alíquota intermediária.
- Essas alterações entrarão em vigor a partir do início do ano fiscal, em 6 de abril de 2026.
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Taxa de imposto PAYE |
Taxa de imposto |
Limite inferior de renda |
Limite superior de renda |
Imposto sobre o limite |
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Taxa de partida |
19% |
£0.00 |
£3,967.00 |
£0.00 |
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Taxa básica |
20% |
£3,968.00 |
£16,956.00 |
£753.73 |
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Taxa intermediária |
21% |
£16,957.00 |
£31,092.00 |
£3,351.53 |
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Taxa mais alta |
42% |
£31,093.00 |
£62,430.00 |
£6,320.09 |
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Taxa avançada |
45% |
£62,431.00 |
£125,140.00 |
£19,482.05 |
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Taxa máxima |
48% |
£125,141.00 |
£9,999,999,999.00 |
£47,701.55 |
P60 – Certificado fiscal do trabalhador
Resumo legislativo das alterações
Todos os anos, a HMRC publica especificações técnicas atualizadas para os formulários P60 substitutos (“Certificado de Fim de Ano”). Na sequência do Orçamento de Outono de 2025, foi publicado o documento “Formulários P60 Substitutos do Empregador – Especificações para 2026 a 2027”, com o objetivo de auxiliar os empregadores a cumprir os requisitos de declaração para o ano fiscal de 2026/27.
As seguintes alterações se aplicam ao ano fiscal de 2026/2027:
- Identificador único (canto inferior esquerdo): atualizado de “2025 a 2026” para “2026 a 2027”.
- Código do produto e impressão (canto inferior direito): atualizado de “HMRC 12/24” para “HMRC 12/25”.
- Ano fiscal até 5 de abril: atualizado de 2026 para 2027.
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A equipe da Deel Local Payroll